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Cake day: July 10th, 2024

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  • Zacryon@feddit.orgtoich_iel@feddit.orgich🎁iel
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    11 days ago

    Wenn du dich nicht so gut mit anderen Kindern verträgst, ist es auch völlig in Ordnung, wenn du nicht auf ihren Geburtstag gehst. Ich weiß, dass die anderen Kinder manchmal gemein zu dir sein können. Ignorier sie. Wir haben dich lieb. :)





  • Mag von außen so wirken. Würde aber nicht so weit gehen das auch so ohne Fakten anzunehmen. Arbeitgebys haben eine Fürsorgepflicht. Wenn sie wirklich psychologisch qualifizertes Fachpersonal einstellen, würde ich erstmal vermuten, dass diese ihren Job ernst nehmen. Inwiefern sie in der Lage sind dem Personal zu helfen ist dann eine andere Frage. Insbesondere, wenn diese keine Entscheidungsbefugnisse haben und trotz des psychologischen Angebots weiterhin massiv Druck von Entscheiderseite ausgeübt wird.

    Und nur weil das Angebot da ist, wird es u.U. aufgrund der Betriebsatmossphäre trotzdem nicht angenommen, weil sich die Leute nicht trauen o.ä…

    Aber meine Güte, Arbeitnehmys müssen auch gucken, dass sie ihre Gesundheit priorisieren. Kein Job der Welt ist es wert seine eigene Gesundheit derart zu riskieren. Ich will hier aber auch nicht auf eine Opferumkehr hinaus. Ich stelle bloß fest, dass erstaunlich viele Arbeitnehmys eine krankhafte Arbeitshaltung haben. Da muss ein besseres Bewusstsein geschaffen werden und Leute müssen lernen, ihre Grenzen zu ziehen und durchzusetzen.

    Gleichermaßen darf es aber auch nicht sein, dass ein Betrieb eine derart üble Arbeitsatmosphäre erlaubt. Und da die am längeren Hebel sitzen, haben sie auch zurecht eine Fürsorgepflicht, die auch konsequent umgesetzt werden muss. MMn sollte man Amazon und genegell Betriebe dafür viel stärker unter Kontrolle nehmen und reglementieren.






  • Zacryon@feddit.orgtomemes@lemmy.worldWouldn't want anyone to know
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    13 days ago

    I disagree. There are a lot of videos that I find just “meh”. I might not regret watching them, but wouldn’t recommend them nor watch again.
    Then there is content which I find pretty good/bad but not extremely good or bad. For such cases a more nuanced scale is better.

    For other users this might be less informative, since they will be seeing just the average anyway and can therefore only determine general perception; except if the distribution is also made available.

    But for a personalized recommendation system I think a nuanced scale can work better.

    From a content creators perspective one can also evaluate better whether there is room for improvement and by “how much”, in case one is interested in such.



  • From what I have gathered, when I read through some criminology papers, it’s less about the severity of punishment and more about being caught and prosecuted which is more effective as a deterrence.

    The death penalty for example has been proven in numerous studies to be ineffective.

    Consequently, increasing the severity of punishments can become useless and possibly more based in a (public) desire for revenge.

    We, as a more or less civilised society, should also be mindful about why we prosecute someone and how we want to treat people in the long run. For example, just imprisioning someone for life – apart from being ethically debatable – will not solve problems but only move them somewhere else.