Das Blöde ist halt, dass es ja für dich nice wäre, wenn du das freiwillig steuern kannst. Aber sobald man das auf ein „angeordnet max. 10h, freiwillig gerne mehr“ ausdehnt, würden viele Leute „freiwillig“ mehr arbeiten aus Angst sonst nicht befördert zu werden, oder in einer Gehaltsrunde übersehen zu werden. Gibt viele Wege als Chef seine Leute zu „freiwilligen“ Überstunden anzustacheln…