Think different. Il CdA di Apple si oppone alla proposta di abolire i programmi “Diversità Equità Inclusione”
Il CdA di Apple si è espresso contro una proposta del National Center for Public Policy Research (un think tank conservatore) volta a porre fine ai programmi di diversità, equità e inclusione (DEI) dell’azienda.
https://techcrunch.com/2025/01/11/apple-board-opposes-proposal-to-abolish-dei-programs/
@fp75sx @talksina @informapirata @eticadigitale possiamo tornare a utilizzare i bambini nelle miniere di zolfo allora
Non capisco l’affermazione: è giusto che siano margini e quindi marginalizzati? O è un tentativo di spiegare la “psicologia” delle aziende col risultato di giustificarli? In entrambi i casi non ne vedo le ragioni, a che pro?
@filobus @talksina @informapirata @eticadigitale stqvo solo dicendo che non si può parlare di cuore con le aziende. E che le normative sono fondamentali
@filobus @talksina @informapirata @eticadigitale e si, se non vi fossero le leggi e normative, tornerebbero i bambini in miniera. Loro hanno altro interesse. Ad oggi avremmo giusto il plus dell’opinione pubblica che è più attenta ma… alcuni dei vestiti che indossiamo, sono realizzati dove queste norme non esistono e va li che il lavoro è quello da te prospettato
@fp75sx confermo. Con gli imprenditori che abbiamo in Italia, selezionati per essere spregiudicati e cinici, e i funzionari pubblici, selezionati per fare il meno possibile, le leggi sono l’unico freno alla discriminazione
@filobus @talksina @eticadigitale
@fp75sx @talksina @informapirata @eticadigitale è chiaro che l’interesse al guadagno sia di tutti, aziende, azionisti, amministratori, e pure dipendenti, anche se in modo diverso
Poi tutti a sognare un mondo migliore
È questione di individualismo, cioè scollamento tra noi tutti e il resto: si segue l’interesse individuale immediato, non l’interesse comune non immediato, interesse comune che è comunque interesse di cui si avvantaggiano tutti
E si vuole massimizzare finendo per perdere tutto